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干部工作

顺义区总部人才中心多举措实现干部队伍素质整体提升

文章来源:北京组工网        作者:顺义区委组织部        发布时间:2019-06-18

顺义区总部人才中心党建工作与培训活动深度融合。通过党建引领,把党性教育和理想信念教育贯穿始终,提升党员干部政治素养、丰富理论知识、筑牢思想防线,引导党员干部不忘初心、牢记使命。

一是开展内部培训常态化。一、二季度,邀请相关领域知名专家,分别以党建知识、国家安全教育等为主题,进行集中讲授交流。从策划到执行,把党建工作与内部培训有效结合起来,通过影像、ppt、报告等多种形式将最鲜活的榜样事例展现给学员,使学员听得懂,记得牢,学得实。

二是推进学习教育制度化。区总部人才中心结合自身特点将“学习强国”作为机关干部强化理论武装的核心阵地,搭建“1+2+3”平台,制度化推进“学习强国”学习全过程,实现在职党员100%参与。

三是促进支部学习规范化。注重发挥支部主体作用,紧贴工作实际,以部门为单位成立党员学习互帮互助小组,制订《党支部“三会一课”工作计划》并严格落实。充分应用多种新媒体开展党课学习,增强“三会一课”可操作性,形成好学风,学出好成绩,做出好榜样。

四是突出各项培训实效化。高度重视学习的内容和效果,在各项培训启动前,征求相关领域专家意见,根据实际情况制定多层次的培训计划,通过创建学习型组织,以干什么学什么,缺什么补什么的原则,不断提高党员干部的斗争本领,鼓励引导全员立足岗位成才,实现干部队伍综合素质整体提升,更好的为企业和高层次人才服务。

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