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顺义区南彩镇突出“四性”确保村和社区“两委”干部培训“落得实”“用得上”

文章来源:北京组工网        作者:顺义区委组织部        发布时间:2019-06-24

为做好新形势下干部培训教育工作,有效提升村(社区)“两委”干部新时代、新岗位、新工作履职水平,增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力,近日,顺义区南彩镇开展了为期5天的集中轮训,通过突出“四性”,抓实抓细抓牢培训工作。

一是精心设计课题,突出针对性。坚持“早入手、早准备”原则,发放《培训调查表》,摸清摸准党员干部的学习需求以及问题困难,争取优秀师资力量,开设10个专题,涵盖“政治思想、党建业务、法纪法规、意识形态、城乡规划、乡村建设、村财管理”等多个领域,内容丰富,含金量高,帮助学员提高觉悟,锤炼党性,掌握新方法,获得新技能。 

二是改进学习方式,突出灵活性。将参训人员范围扩大到“第一书记”、党务工作者和机关科室负责人,采用“请进来”与“走出去”相结合的授课方式,增强培训吸引力和感染力。通过知名专家教授精讲理论、区委组工干部细讲知识、镇领导干部及核心科室专讲业务相结合,形成“多方联动”启迪思想、更新观念、开拓思路的良好态势,全力提升新一届“两委”干部履职能力。

三是强化班级管理,突出严肃性。培训期间,镇党委副书记、组织委员全程跟班督学、不定时检查,严格执行签到、考勤、请销假等制度,每天一登记、每课一点名,杜绝学员随意旷课、迟到、早退等现象,并将此次签到考勤、上课表现情况纳入村级党建工作考核。培训期间,学员听课认真细致,课堂纪律保持良好,培训工作顺利开展。

四是建立反馈机制,突出实效性。建立培训评估和反馈机制,培训结束后,向每位学员发放《培训课程评价表》,充分收集学员意见建议,共收集意见建议80余条,通过对学员需求进行有效分析,掌握学员所需,进一步提高镇级党校教育管理专业化、科学化水平,形成自下而上、自上而下相结合的培训闭环。

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